Meer zicht op HR-aspecten bij Agile team- en organisatieontwikkeling
Stel, je bent Agile coach of scrum master. En je krijgt uit je team(s) steeds vaker vragen over HR-topics zoals:
- Wie de beoordelingsgesprekken voert en wie beslist over promoties
- Wat te doen met teamleden die disfunctioneren
- Hoe het team een nieuwe collega kan aantrekken en inwerken
- Hoe je een organisatiewijziging zou kunnen inzetten zonder al te veel gedoe met de OR of
- Hoe jij aankijkt tegen het functiehuis en beloningsverschillen.
Dan ligt het voor de hand dat je doorverwijst naar iemand van HR.
Doorverwijzen is echter niet altijd nodig, noch het beste om te doen! HR wordt namelijk steeds meer een competentie en een rol in plaats van een afdeling of functie en hoort zeker ook bij Agile coaches en scrum masters thuis!
Je zou best zelf, samen met de teams kunnen gaan uitvinden wat voor hen zou kunnen werken, binnen de context van de organisatie. Dingen uitproberen en kijken hoe je hiermee niet alleen voor het team, maar ook voor de organisatie als geheel meer wendbaarheid kunt faciliteren. Samen met HR en andere stakeholders.
In deze praktische workshop leer je waar je op moet letten. Als je weet aan welke HR-knoppen je (alvast) kunt draaien om teams en organisaties te helpen steeds beter te worden, heb je als Agile coach nog meer impact.
Wat neem je mee naar huis:
Na deze dag ben je geïnspireerd over ‘people practices’ die daadwerkelijk bijdragen en waarde toevoegen. Je hebt relevante kennis van HR-instrumenten die aan de orde zijn in zelforganiserende teams en in de transitie naar een wendbare organisatie. Je weet hoe en waarmee je kunt beginnen en wanneer je HR-specialisten moet inschakelen. Je gaat met praktische checklists en ingevulde canvassen in je tas naar huis.
De workshop wordt in company aangeboden. Klik hier om informatie aan te vragen of bel Esther Visser: 06 24 666 795.
Programma
Ochtend: HR in wendbare organisaties
- Ontwikkelingen in het HR-vakgebied, gericht op het optimaliseren van de ‘employee experience’ en hoge engagement
- Verkenning van het HR-landschap en de mogelijke rol van de Agile coach / scrum master. Denk aan topics als:
- Organisatieontwikkeling en (re-)organiseren
- Recruitment & workforce planning
- Talentontwikkeling en disfunctioneren
- Belonen
- Verzuim
- Kaders:
- Stakeholders per topic
- Wet- en regelgeving, CAO’s
- Do’s en don’ts
- Rolverdeling tussen HR-specialist, Agile coach, teams en management
Middag: Toepassing op de praktijk
- Aan de slag met de verworven inzichten via iteratieve werkvormen zoals design sprints en gebruik van visuals, canvassen en andere formats
- Vraaggestuurd: inbreng van eigen vraagstukken en cases
Kortom:
In deze interactieve workshop maak je kennis met de basics van HR, bekeken vanuit de Agile mindset en met het faciliteren van zelforganisatie en lerend vermogen in teams als uitgangspunt. Je krijgt handvatten en checklists mee voor schaalbare HR-oplossingen die je verder kunt ontwikkelen en uitproberen met je teams, passend binnen de organisatie.
Deze workshop wordt alleen in company gegeven. Voor meer info kun je het formulier hieronder gebruiken of bellen naar Esther Visser: 06 24 666795.