Voor een wendbare HR-functie met impact
Wooow, mijn artikel over Agile HR wordt echt heel goed gelezen. Binnen een week ruim 2500 weergaven op LinkedIn en 335 keer gedeeld op de site waar ie gepubliceerd is.
Trots op! Geen reacties nog, terwijl dat wel een reden was om hem daar te plaatsen. Al doende leert men:). Als je wil mag je op de titel van dit bericht klikken en kun je alsnog reageren.
Welkom op mijn nieuwe site over Agile HR! Dit is mijn ‘minimum viable product’ en ik ben druk bezig om het hier steeds mooier en beter te maken:). Geef me gerust tips en feedback, graag zelfs!
Voor meer info, bijvoorbeeld over mijn mogelijke bijdrage aan Agile HR voor jouw organisatie, kun je me bereiken op 06 24 666 795.